Сегодня найти работу очень непросто.  Особенно с официальным оформлением. Виной тому множество факторов. Мешает быстро трудоустроиться высокая конкуренция. Нередко проблема возникает из-за  строгих требований работодателей. К тому же многие просто не могут упорядочить поиски работы, просматривают вакансии недостаточно регулярно.

Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, вы можете воспользоваться сервисом Jooble. Ресурс позволяет просматривать предложения по всему Интернету. Таким образом, вы не упустите ни одной интересной вакансии в Сети.  Также вы сможете искать вакансии в других городах. Например, на http://ru.jooble.org/работа/Пермь вы можете посмотреть предложения, которые есть на текущий момент в Перми.

Наконец поиск вакансий, написание и рассылка резюме остались позади. Вас взяли на работу, возможно даже на первую работу в вашей жизни. Но, несмотря на всю радость и вдохновение, которое окутало вас после положительного ответа работодателя, не надо забывать о том, что вам еще предстоит сложная задача – оформиться на работу по всем законам. Наниматель предъявит вам список всех бумаг, которые вам понадобится принести для оформления договора.

Требуемые документы:

  • паспорт;
  • ИН, фотокарточки (2-4 шт.) для пропуска;
  • диплом, аттестат;
  • документ по воинскому учету (лишь военнообязанным);
  • медсправка.

Существует два вида трудовых договоров: на определенный  период и на неопределенный. В подобных договорах должны быть упомянуты:

  • ФИО сотрудника и нанимателя (или название предприятия);
  • дата и место заключения договора;
  • место работы;
  • период действия договора и причины, по которым он подписан (если срочный);
  • ставка и оклад;
  • условия и режим работы,  ее  характер;
  • прочие нюансы - испытательный срок, неразглашение коммерческих сведений.

Как бы там ни было, но все же внимательно отнеситесь к подписанию такого рода документа. Несколько раз прочтите его, перед тем, как подписывать. Если вам что-то не ясно, то не стесняйтесь переспросить у вашего будущего начальника. А еще лучше перечитать этот документ с юристом, он как никто другой сможет все вам разъяснить и предостеречь от будущих неприятностей.

Если же вас взяли на работу, но не хотят подписывать договор в письменном виде, то, вероятнее всего, вас просто хотят обмануть – использовать ваш труд, и не заплатить. Не соглашайтесь работать у такого работодателя!