Руководитель любого предприятия обязан время от времени проводить обучение сотрудников охране труда. Причем не только потому, что его обязывает это делать законодательство. От уровня компетенции персонала в данной области во многом зависит и безопасность рабочих, и сохранность оборудования. Вот почему охрана труда требует самого пристального внимания к себе. В данной статье речь пойдет о том, как правильно подобрать курсы.

Из чего состоит программа обучения

Вся необходимая информация зачастую подается в виде инструктажа. Его основной целью является ознакомление сотрудников с наиболее безопасными методиками выполнения тех или иных процессов, а также обучение элементарным приемам первой медицинской помощи.

Плюс к этому в программу курсов нередко включаются лекции о возможностях сигнализации, систем пожарной безопасности, теории взрывов и горения различных материалов. Специалисты учатся анализировать возможные риски на том или ином виде производства.

Основные критерии выбора курсов

Во-первых, нужно поинтересоваться педагогическим составом. Лучше всего, чтобы обучение проводили специалисты, которые сталкивались с проблемами охраны труда на практике. Это могут быть действующие руководители больших предприятий, инженеры, частные предприниматели с большим опытом, а также уполномоченные в данном вопросе лица.

Во-вторых, оцените разнообразие учебного процесса. Если он будет состоять исключительно из одних лекций, то его эффективность выглядит сомнительно. Действительно хорошие курсы проводят семинары, деловые игры, дискуссии и так далее. И, наконец, в-третьих, обязательно нужно выяснить, имеет ли выбранная вами организация соответствующую лицензию и сможет ли выдать сотруднику удостоверение о прохождении обучения.