Кадровая политика мувинговой компании

Мувинговая компания, в отличие от классического транспортного предприятия (пример – грузовое такси maxfort.kiev.ua/gruztaxi.html) оказывает целый ряд дополнительных услуг. Именно поэтому, в работе мувинговой компании большое значение имеет человеческий фактор. Имея отличный автомобильный парк, компания не сможет получать достаточные прибыли, если коллектив некомпетентен и не профессионален. Кадровая проблема – одна из ведущих для частных предприятий. Но в такой сфере, как перевозка грузов Maxfort.kiev.ua, она может стать роковой. Компания Maxfort.kiev.ua уделяет большое внимание кадровому вопросу. Несколько слов – о требованиях к основному персоналу.

Главное в грузоперевозках – обеспечение целостности и полной сохранности грузов. Качественные грузоперевозки могут обеспечить три ключевые фигуры: водитель, грузчик и диспетчер. Хороший директор компании предъявляет ко всем без исключения сотрудникам одинаково жесткие требования. Но именно от этих работников будет зависеть: насколько успешной будет транспортная компания. От внешнего вида, компетентности и личностных качеств этих сотрудников зависит мнение клиентов, а, следовательно, и репутация компании.

Водитель

Именно от него зависит сохранность и своевременная доставка грузов к месту назначения. Основные требования к водителю.

  • Пунктуальность. Своевременность доставки груза и оперативность выполнения работы очень важна. Так, банковский, офисный переезд илипереезд офиса в Киеве предприятия должны быть осуществлены в кратчайшие сроки.

  • Высокая квалификация.

  • Опрятность, вежливость.

  • Осторожная манера вождения. Это важно вдвойне: и для сохранности груза, и для безопасности самого водителя.

При перевозках грузов по городу важно знать расположение улиц и уметь составлять оптимальный маршрут, чтобы избежать временных затрат на стояние в пробках.

Диспетчер

Его основная задача – правильно спланировать рабочий день сотрудников компании, составление и отслеживание выполнения графиков грузоперевозок. Поскольку именно диспетчер общается с заказчиками, он должен быть предельно приветливым и коммуникабельным. Кроме того, большой плюс – умение принимать решение в нестандартной ситуации.

Грузчики

От их работы в транспортной компании зависит очень многое, поэтому отбор не менее строгий, чем для водителей. Техническое образование – приветствуется, поскольку грамотный человек способен выполнить работу более четко и быстро. Грузчик должен быть сильным, выносливым, приветливым с клиентами. При растущей конкуренции в области мувинга эти качества грузчика можно назвать незаменимыми.

Компания Maxfort.kiev.ua.